918博天堂

918博天堂电缆

918博天堂电缆

您现在的位置：

/

/

918博天堂家园

/

匠心传承，918博天堂师带徒结对签约仪式！

匠心传承，918博天堂师带徒结对签约仪式！

分类：918博天堂家园
作者：
泉源：
宣布时间：2024-04-12
会见量：0

【提要形貌】





匠心传承，918博天堂师带徒结对签约仪式！

【提要形貌】

分类：918博天堂家园
作者：
泉源：
宣布时间：2024-04-12
会见量：0

详情

春暖花开万物苏醒，春意浓浓开启优美

相聚918博天堂梦想启航

师徒结对薪火相传

指引提灯育梦成光

一声“师父”是一份礼赞和传承

一句“徒弟”是一份继续和责任

二〇二四年度

师带徒结对签约仪式

企业生长，一靠手艺，二靠员工。怎样让员工想做事、能做事、干成事？这是新时代工业工人步队建设刷新中“突出赋能行动，提升手艺手艺水平，作育高素质工业工人步队”的一道主要命题。为牢靠树立“人才是企业第一资源”理念，深入实验“人才强企”战略，进一步加速企业人才步队建设，增进新员工快速生长，引发员工驻足本职岗位的激情与劲头，充分验展优异职工及主干人才“传帮带”作用，918博天堂在四月八日举行了二〇二四年度师带徒结对签约仪式，通过匹配最佳师徒关系，让新员工更快速融入团队，顺应新岗位事情的相关内容,搭建专业的人才作育平台，营造新老员工相互帮助、配合前进的起劲气氛，以老带新提高员工综合素质，凝心聚力为公司高质量生长孝顺实力。

制度

918博天堂工龄凌驾10年的员工抵达50%以上，作育新人、留住新人，也是918博天堂中主要的使命。为此918博天堂建设了三位一体的师带徒模式，由公司高层中层作为向导员，认真职员头脑、事情、生涯问题的相同疏导，选定一批有本事、有谈锋、有耐心、有责任心的“四有”师傅，认真手艺的培训，从入职招聘最先，三位一体结对，签署《师徒协议》，建设新职工向导结对群，资助员工尽快融入公司，作育有素质、有责任、有激情、有立异、有用果的“五有”职工。

青蓝携手匠心逐梦

签约现场

本次师带徒结对仪式以“青蓝携手匠心逐梦”为主题，涉及车间一线、手艺、营销、治理等多对徒弟签下师徒协议，以此来传承匠心，携手前进，通过施展老职工履历富厚的手艺优势，作育青年员工爱岗敬业继续的精神，让他们早日履职尽责挑大梁。

希望结对后，作为师傅，不但要传道、授业、解惑，还要具备三颗心：爱心、耐心、责任心，作为徒弟，则要有青出于蓝而胜于蓝的刻意，双方本着 “导师倾心教，徒弟认真学”的原则，以快而稳的推动事情为中心，师傅有针对性的开展多方面手艺指导，着重从现实操作重点难点、会泛起的通病以及容易忽略的问题以及处置惩罚步伐为徒弟举行教学，指导徒弟掌握事情要领和要领，进一步提升事情手艺和水平，使每位徒弟未来都能在自己的岗位上取得一定提升。

愿景

918博天堂公司现在已掌握“二代、二代+、三代”壳外核电仪控电缆的设计与制造手艺，其中的核电站用K3类仪控电缆市场占有率近70%，中国市场笼罩率位居第一，也是天下第一批取得核电设计允许证和制造允许证的企业。这样的效果，要害取决于电缆的高品质，而电缆质量完全缘自每一位一线员工的敬业与责任。

一枝独放不是春，百花齐放春满园。新老员工之间的师徒结对并不是一个简朴的形式主义，它构建了互学共进的团队，打造了凝心聚力的文化，增进每个员工掌握了多种手艺，人为酬金获得了提升，越来越多的员工竞争着从“要我学”酿成了“我要学”，同时也盘活了现有一线人力资源，公司员工抵达了双赢的效果。

为春华秋实耕作

为桃李芳香斗争

我们因追光而遇

我们也将逐光而行

期待918博天堂家人们

师徒结对共育桃李

青蓝相继再谱华章

ＥＮＤ

扫二维码用手机看

上一个: 三门核电倒送电耐火电缆五党支部党建共建！

下一个: 喜讯 918博天堂入选23年度幸福企业建设试点树模单位！

上一个: 三门核电倒送电耐火电缆五党支部党建共建！

下一个: 喜讯 918博天堂入选23年度幸福企业建设试点树模单位！

效劳热线

0519-85480180

编号：苏ICP备05036624号

治理登录 - 邮箱上岸 - 联系918博天堂

918博天堂电缆

918博天堂电缆

版权所有：918博天堂苏公网安备 32041102000275号网站建设：中企动力常州

【网站地图】【sitemap】